Анализ на ефикасността на мерките за приобщаване и участие на ромите в община Садово

В изпълнение на дейност 1 по проект „ Мониторинг на местни политики в община Садово за ефективно приобщаване и участие на ромите чрез партньорско управление с гражданите и бизнеса“, договор № BG05SFOP001-2.025-0165-С01, по Оперативна програма „Добро управление“, експертите на партньора – община Садово и на бенефициента „Общество за образование и подкрепа на младежта“ (ООПМ) разработиха Анализ на ефикасността на мерките за приобщаване и участие на ромите и Оценка на изпълнението на Общинския План за действие в изпълнение на Областната и Националната Стратегии на Р България за интегрирането на българските граждани от ромски произход и други граждани в уязвимо социално положение, живеещи в сходна на ромите ситуация.

Анализът проследява изпълнението на Плана за интеграция на ромската общност в община Садово в изпълнение на Общинската, Областната и Националната стратегия за интеграция на ромите. Структурата на анализа се базира на основните приоритети в интеграционната политика към ромите в община Садово, а именно: образование и обучение; здравеопазване, жилищна инфраструктура на ромските квартали; заетост; върховенство на закона и недискриминация; култура и медии.

Оценката на изпълнението на Общинския План за действие, който прилага Областната и Националната Стратегии на Р България за интегрирането на българските граждани от ромски произход и други граждани в уязвимо социално положение, е подкрепена от SWOT анализ и отразява ефективността на мерките за трайна интеграция, както и до каква степен е било ефективно партньорството с гражданското общество и бизнеса в процеса на управление на местните политики за приобщаване на ромите.

Разработените документи отчитат интеграцията на ромите и другите социално уязвими групи в община Садово – пречките и предизвикателствата пред социално-икономическото включване на тези групи в местната общност; как са приложени мерките за трайна интеграция - за осигуряване на достъп до пазара на труда, образование, социални и здравни услуги и десегрегация; как са осъществявани дейности за недопускане и предотвратяване на противообществени прояви; инициативи за преодоляване на негативните стереотипи и др., със специален фокус върху това какво е било гражданското участие - доколко ефективно е било партньорството с гражданското общество и бизнеса.

Анализ на ефикасността на мерките за приобщаване и участие на ромите в община Садово

Оценка на изпълнението на Общинския План за действие в изпълнение на Областната и Националната Стратегии на Р България за интегрирането на българските граждани от ромски произход и други граждани в уязвимо социално положение, живеещи в сходна на ромите ситуация.

Добро управление в партньорство с гражданското общество и бизнеса на процеса на приобщаване и участие на ромското население в община Садово

                                                    

Сдружение „Общество за образование и подктепа на младежта“ (ООПМ) в партньорство собщина Садово стартира

проект „Мониторинг на местни политики в община Садово за ефективно приобщаване и участие на ромите чрез партньорско управление с гражданите и бизнеса“

Договор № BG05SFOP001-2.025-0165-С01

Обща стойност на проекта: 59 056.56 лв.

Размер на европейско съфинансиране: 50 198.08 лв. (85%)

Размер на национално  съфинансиране: 8 858.48 лв. (15%) 

Продължителност: 9 месеца

Начална дата: 30.08.2022 г.

Крайна дата: 30.05.2023 г. 

Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Добро управление“ 2014-2020 г., съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

 

Проектът си поставя следните основни цели:

1. Добро управление в партньорство с гражданското общество и бизнеса на процеса на приобщаване и участие на ромското население в община Садово за прилагане на реформираните стратегически европейски и национални рамки.

2. Повишаване на гражданската активност за постигане на максимална съгласуваност и консенсус в процесите на изпълнение и мониторинг на политиките за приобщаване и участие ромското население в община Садово.

Проектът предвижда проучване на територията на община Садово на мненията, нагласите и оценката на публичните власти, бизнеса, НПО, гражданството/обществеността, в т.ч. и на представителите на ромската общност, както и анализ на ефикасността от мерките за приобщаване и участие на ромите във връзка с изпълнение на Общински План за действие в изпълнение на Областната и Националната Стратегии на Р България за интеграция на ромите.

Надяваме се проектът да допринесе за изграждане на капацитет на всички участници в доброто управление и мониторинга на политиките за приобщаване и участие на ромското население в община Садово по съществен, достоен, безпристрастен, приобщаващ и прозрачен начин.

WE ARE ABLE – НИЕ МОЖЕМ

Сдружение ООПМ работи по проект „WE ARE ABLE“ („Ние можем“)- KA210-ADU-DFA74D8A - Small-scale partnerships in adult education,финансиран от програмата Еразъм + на ЕС впартньорство с организации от Литва и Белгия.

Проектното предложение беше мотивирано от идеята, че всеки, независимо от това че е с увреждания, заслужава пълноценна и значима работа, тъй като хората са повече от своите увреждания.

Целта на проекта е да се осигури на повече хора равен достъп до пазара на труда и по-специално на хората с физически или умстени увреждания, с оглед неизползвания им досега потенциал.

В рамките на проекта се разработиха „игри за таланти“, чрез които представители на бизнеса – мениджъри и особено специалисти ЧР, както и самите хората с физически и/или умствени увреждания ще имат възможност да открият и тестват своите таланти и умения. В следващ етап те ще имат възможност да покажат своите таланти и умения в реална работна среда, като работят върху определен проект във фирми или организации като така се надяваме да създадем по-приобщаващ пазар на труда.

Сертифицирано обучение Ready Women

В заключителната си фаза проектът READY WOMEN се фокусира върху предлагането на нови възможности и иновативни инструменти на възрастни жени с физически и сензорни увреждания за подобряване на тяхната квалификация и интеграция на пазара на труда чрез интерактивни форми на обучение.

Обучението Ready Women предлага на жените с увреждания възможността да подобрят своя достъп до пазара на труда, по-специално до работни места, свързани с нови сфери на заетост, както и да се сертифицират. Това обучение е и инструмент, който обучителите на жени с увреждания могат да използват за разработване на курсове за адаптиране към изискванията на пазара на труда и подобряване на квалификацията. Учебната програма за обучение се предлага на 8 езика (английски, испански, португалски, италиански, гръцки, турски, български и латвийски) и е достъпна на: https://www.readywomentraining.eu/.

READY WOMEN е-платформа за електронно обучение

Посетете разработената по проекта READY WOMEN е-платформа за електронно обучение - интерактивно средство с нови иновативни инструменти за жени с физически и сензорни увреждания за подобряване на тяхната квалификация и шансовете им на пазара на труда. https://www.readywomentraining.eu

Ще откриете нови методики и инструменти за улесняване на достъпа до обучение, оценка и развитие на компетенции и тяхното прилагане на практика главно чрез обучително съдържание, което е свързано и с нови възможности за заетост в нововъзникващи сектори.

 

 

УЕБ ПОРТАЛ READY WOMEN

В рамките на проекта READY WOMEN разработваме електронно обучение, предназначено специално за възрастни жени с увреждания с ниско ниво на образование, безработни жени с увреждания и напуснали рано училище, които да  получат достъп до учене през целия живот, да усъвършенстват уменията си да подобрят шансовете си на пазара на труда.

Разработената по проекта платформа - https://www.readywomentraining.eu е интерактивно средство, чиято цел е да предложи нови възможности и иновативни инструменти на жени с физически и сензорни увреждания за подобряване на тяхната квалификация и по този начин нивото им на готовност за работа.

Този уеб портал предлага нови методики и инструменти за улесняване на достъпа до обучение, оценка и развитие на компетенции и тяхното прилагане на практика главно чрез обучително съдържание, което е свързано и с нови възможности за заетост в нововъзникващи сектори.

https://www.readywomentraining.eu е достъпен на 8 езика (английски, испански, португалски, италиански, гръцки, турски, български и латвийски). Участвайте в нашите курсове и бъдете подготвени жени!

Ръководство за работодатели  -  практически наръчник за мотивиране на работодателите и мениджърите по човешки ресурси да набират, наемат и интегрират на работното място хора с увреждания и / или психични проблеми

Налице са първите резултати от изпълнението на Welcome2Work - транснационален проект на ТКД Здравец, Габрово (№ на Договора: BG05M9OP001-4.003-0047-C01), който се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд.

В резултат на съвместна работа с фламандската организация Trendhuis, партньор по проекта и в консорциум с 5 партньорски организации и фирми от Фландрия (Trendhuis, VDAB, GTB, Ecoso, De Lochting и Winston Wolfe, експертният екип на ТКД "Здравец" разработи:

Ø  Ръководство за работодатели  -  практически наръчник за мотивиране на работодателите и мениджърите по човешки ресурси да набират, наемат и интегрират на работното място хора с увреждания и / или психични проблеми и да насърчават техния преход от социалната към реалната икономика при съобразяване с техните индивидуални компетенции и способности. Ръководството за работодатели съдържа сборник с добри практики, идентифицирани в страните-партньори.

Ø  Треньорска коучинг концепция за работодатели - резултат от запознаването и трансферирането на фламандския опит в преструктурирането и реорганизацията на работни позиции, с цел тяхното персонализиране и адаптиране към възможностите и уменията на тази целева група. Тя е предназначена за работодатели на хора в неравностойно положение, особено на хора с ментални увреждания. Основавайки се на тази концепция тренери, коучъри, консултанти, обучители и специалисти по ЧР могат да развият практическо обучение за предприемачи и експерти, предлагащи обучителни услуги за тази целева група;

Ø  Учебна програма за продължаващо обучение на лица, работещи за хора с увреждания, вкл. с ментални увреждания - предназначена за обучение и консултиране на хора от целевите групи, включваща методи за изграждане на доверие, управление на различията и специфични методи, приложими при обучение на хора с физически, но и с умствени и психически увреждания, методи за насърчаване на взаимоотношенията, менторинг, наставничество, коучинг и др.

Материалите и инструментите ще бъдат достъпни на платформата за електронно обучение, която е в процес на разработване.