вторник, 28 януари 2020 г.


Отново на работа
(Welcome2Work)

 ТКД Здравец, Габрово стартира изпълнението на Welcome2Work - двугодишен транснационален проект (№ на Договора: BG05M9OP001-4.003-0047-C01), който се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд.
Проектът има за цел да мотивира работодателите да набират, назначават и интегрират хората с увреждания и / или психични проблеми на работното място и да насърчават техния преход от социална към нормална икономика, с внимание към техните индивидуални компетенции и талант. Искаме да понижим съществуващите прагове и да превърнем в обичайна практика иновативните форми на организация на пазара на труда.
Проектът се изпълнява в партньорство с фламандската организация Trendhuis в консорциум със 7 партньори от Фландрия (Trendhuis, VDAB, GTB, Ecoso, De Lochting и Winston Wolfe) и България (ТКД Здравец).
Надяваме се проектът Welcome2Work да допринесе за ефективната интеграция на хората с увреждания и / или психични проблеми в европейския пазар на труда и да засили компетенциите и желанието на работодателите да наемат и интегрират тази уязвима група.

Цел/и на проектното предложение
Основна цел:
Целта на този проект е да интегрира хора с физически и с умствени и / или психически увреждания на пазара на труда или в действащата икономика, както и да насърчи социалното предприемачество и професионалната интеграция в социалните предприятия и социалната и солидарна икономика с цел улесняване на достъпа до заетост.
Специфични цели:
- насърчаване на интеграцията на лица с физическии, преди всичко с умствени и психически увреждания, временни или постоянни, в действащата икономика;
- разработването на казуси с редица социално ангажирани предприятия, в които се разработва, коригира и проследява назначаването на целевата група;
- стартирне и разработване на концепция за коучинг за фирми в сътрудничество с експерти, предприятия и съпътстващи организации;
- предоставяне на управителите и мениджърите по човешките ресурси на практически наръчник с поетапен план, конкретни примери, улесняващи мерки, казуси и добри практики;
- разработване и разпространение на инструмент за електронно обучение;
- разработване на план за последващи грижи: как можем да поддържаме, променяме, разширяваме и гарантираме тази заетост в дългосрочен план;
- разпространение на концепцията.
Общи транснационални цели на партньорите:
- Обмен на информация за наемането на хора с увреждания на работното място;
- Обмен на информация за работа в действащата икономика за хора с увреждания;
- Оценка на добрите практики;
- Разработване на обучение за работодатели;
- Адаптиране на добрите практики в партньорските държави към пазара на труда (въз основа на обмена на информация и оценката на добрите практики);
- Създаване и тестване на ръководството от партньорите;
- Разпространение и последваща грижа;
- Първи стъпки към стандартизация.

Няма коментари:

Публикуване на коментар